Праздник в кругу коллег... Это просто вечеринка? Или руководители в очередной раз тестируют нас? Каждой из нас не раз приходилось бывать на корпоративных вечеринках в родной компании. Поэтому мы прекрасно знаем, что нужно быть веселой, общительной и свято помнить, что всякое сказанное слово может быть использовано против нас. Но в этой, казалось бы, нехитрой логике есть свои заблуждения.
1. Можно не ходить.
Корпоратив — развлечение, поэтому, идти туда или нет, дело добровольное.
НА САМОМ ДЕЛЕ. Для большинства руководителей хороший корпоратив — дело чести. Как бы ни было трудно компании выживать в кризисные времена,
бюджет на отдых выкраивается. Поэтому игнорирование сотрудниками мероприятия могут посчитать едва ли не оскорблением. Кроме того, отсутствующий сотрудник как бы говорит: "Я не из вашей команды".
2. Декольте? Нет!
Корпоратив — часть работы, поэтому никаких вечерних платьев и высоких каблуков.
НА САМОМ ДЕЛЕ. Придя в ресторан в офисном костюме, который порядком наскучил в будни, ты тем самым невольно заявляешь, что для тебя эта вечеринка не праздник, а нудная обязаловка. Это может кого-нибудь обидеть.
3. Забыть о делах.
На вечере нужно веселиться, общаться и совершенно отключиться от офисных проблем.
НА САМОМ ДЕЛЕ. Для любого карьериста коллективный праздник — повод для исследований. Если у тебя далеко идущие планы в этой компании, воспользуйся моментом. Понаблюдай за поведением людей, прислушайся к их высказываниям, познакомься поближе с теми, кто работает в соседних отделах. Тщательно собранная информация наверняка пригодится тебе в будущем.
4. Иду на "ты".
Если шеф предлагает расслабиться и перейти на "ты", значит, он настоящий сторонник демократического общения.
НА САМОМ ДЕЛЕ. Чем вызвано желание шефа доверительно пообщаться, распознать не так сложно. Например, одной из причин может быть то, что начальник позволил себе выпить лишнего. Тем не менее, для тебя это не повод расслабляться. Шеф вспомнит, как его подчиненные запросто "тыкали" ему и называли Лешей, и невозможно предсказать, как он на это отреагирует. Если же начальник трезв и адекватен, но предлагает не церемониться, опять же будь осторожна — это может быть проверкой.
5. Развлекайте меня.
Корпоратив существует для того, чтобы тебя кормили и веселили. А твоя задача — с радостью все это принимать.
НА САМОМ ДЕЛЕ. Руководство или развеселый ведущий может вручить микрофон любому, и отказаться от "пары слов" во славу компании будет уже невозможно. Это такой своеобразный тест на находчивость и остроумие. Ты вряд ли пройдешь его, если начнешь мямлить нечто невразумительное про мир во всем мире. Чтобы не заработать жирный минус
6. Давай продолжим!
На празднике можно себе позволить разве что немного пригубить из бокала, а если душа требует "продолжения банкета", то по окончании вечера можно отправиться в ближайший бар компании избранных.
НА САМОМ ДЕЛЕ. Если у тебя есть проверенные друзья — это большая редкость и редкая удача. Но чаще мы работаем с хорошими знакомыми и приятными коллегами, но не боле того. Поэтому ты не может наверняка знать, как поведет себя человек в нестандартно ситуации. А потом будешь удивляться, кто же рассказал коллегам историю о том, как одна девушка после нескольких бокалов шампанского устраивал стриптиз возле барной стойки.
