Корпоративный праздник в боулинге имеет свои особенности и нюансы. Эта тема достаточно интересная и востребованная, поэтому я подробно расскажу о своём опыте проведения таких корпоративов.
• Корпоратив в боулинге — выбор клуба:
В Минске работают несколько десятков клубов, где можно интересно провести время и поиграть в боулинг. Сама игра достаточно стандартизирована по размеру дорожек, правилам игры, количеству игроков и другим параметрам. В этом смысле все клубы можно разделить условно на большие и маленькие, в первую очередь по числу игровых полос. Это важно, если Ваша компания насчитывает, например, более 100 человек, а максимальное количество дорожек может позволить играть только половине сотрудников, встаёт вопрос: Что будут в это время делать остальные? Поэтому советую обратить внимание на следующие факторы:
- Размеры клуба и количество игровых дорожек. Как я писал уже выше это связано с возможностью играть одновременно всем сотрудникам компании.
- Количество играющих на одной полосе. Этот пункт вытекает из первого, в разных клубах количество играющих на одной дорожке может быть разным.
- Возможность получения статистики у администратора всех одновременно играющих для турнирной таблицы. Для того, чтобы игра состоялась, нужно будет выявить победителей. Сделать это можно только с помощью компьютера и наличия программы у администратора клуба. Если таковой нет, Вы обречены. Цель любой игры — победа, а как тогда выявить лучших среди сотни показателей?
- Наличие в клубе других возможностей, например, бильярда, настольного тенниса, караоке, зала для танцев или ресторана. Логично если после игры в боулинг Вы сможете насладиться песнями и танцами в караоке или продолжить вечер за столиком ресторана.
- Возможность закрытия клуба на время для ограничения доступа посторонних. Важный момент, ибо присутствие чужих людей на корпоративном событии крайне не желательно, дабы избежать любой конфликтной ситуации.
Ну а теперь о проведённых в таком формате корпоративах:
Главные плюсы игровой тематики:
- Уклон вечера на спортивный стиль поднимает преимущества здорового образа жизни.
- Соревновательность процесса позволяет говорить о сплочении команды и коллектива в целом.
- Формат праздника делает возможным выявить яркие целенаправленные на результат личности, раскрыть внутренний мир каждого сотрудника.
Таким образом, игра превращается в инструмент кропотливой работы повышения лояльности, выявления неординарных способностей, формирует целостность команды.
